中新经纬8月4日电 据证监会网站4日音书，证监会近日发布《上市公司恬逸董事责罚想法》(以下简称《独董想法》)，自2023年9月4日起实施。
亚博真人百家乐《独董想法》提到，恬逸董事对上市公司及全体鞭策负有诚恳与奋发义务，应当按照法律、行政法则、证监会章程、证券来回所业务公法和公司规矩的章程，崇拜履行职责，在董事会中证据参与决议、监督制衡、专科盘考作用，崇拜上市公司举座利益，保护中小鞭策正当权益。
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奥斯卡国际集团皇冠客服飞机：@seo3687《独董想法》还明确，上市公司恬逸董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括别称管帐专科东谈主士。
www.yuxdu.com此前，《独董想法》自2023年4月14日至5月14日向社会公开征求观念，证监会逐条磋商，崇拜招揽弃取，并相应修改了规章履行。
证监会暗示亚搏体育官网，修改完善后的《独董想法》共六章四十八条，主要包括以下履行：
一是明确恬逸董事的任职资历与任免标准。细化恬逸性判断标准，并对担任恬逸董事所应具备的专科常识、责任训戒和风雅无比品德作出具体章程。改善选任轨制，从提名、资历审查、选举、络续责罚、解聘等方面全链条优化恬逸董事选任机制，开辟提名躲避机制、恬逸董事资历认定轨制等。明确恬逸董事原则上最多在三家景内上市公司担任恬逸董事的兼职要求。
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三是明确履职保险。健全履职保险机制，上市公司应当为恬逸董事履行职责提供必要的责任条目和东谈主员提拔。健全恬逸董事履职受限赠给机制，恬逸董事履职遇到阻挠的，不错向董事会评释情况，要求董事、高档责罚东谈主员等赐与互助，仍弗成放手阻挠的，不错向中国证监会和证券来回所叙述。
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四是明确法律背负。按照责权利匹配原则，针对性细化恬逸董事背负认定推敲要素及不予处罚情形，体现过罚卓著、精确追责。
皇冠信用源码五是明确过渡期安排。对上市公司董事会及挑升委员会的成就、恬逸董事挑升会议机制、恬逸董事的恬逸性、任职条目、任职期限及兼职学派等事项成就一年的过渡期。过渡期内，上述事项与《独董想法》不一致的，应当渐渐伐整至适合章程。
证监会暗示，下一步，将教唆证券来回所、中国上市公司协会开辟健全恬逸董事资历认定、信息库、履职评价等配套机制，加大培训力度，勾通千般主体掌执修订新要求。同期，络续强化上市公司恬逸董事监管，督促和保险恬逸董事证据应有作用。(中新经纬APP)
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